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| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27161 de 2006 - ¿La huelga lícita declarada con sujeción a las normas legales, tiene la virtualidad de suspender el contrato de trabajo? ¿Si al trabajador, en la liquidación para jubilación, se le descontaron días que no laboró en razón de haber participado en una huelga, tal proceder se encuentra enmarcado dentro de la órbita de la legalidad? Contrato de trabajo - Suspensión. Huelga - Declaración de ilícita. Suspensión de contrato de trabajo. Pensión de jubilación - Salario base de liquidación. Empleador - Facultad de no pagar salario por huelga ilícita. Salario - Descuentos por huelga ilícita | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27148 de 2006 - ¿Los trabajadores que hubieren presentado al patrono un pliego de peticiones no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada, desde la fecha de la presentación del pliego y durante los términos de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto? Fuero circunstancial. Conflicto colectivo laboral - Presentación de pliego de condiciones. Convención colectiva - Requisitos. Empresa industrial y comercial del estado - Prima de navidad a funcionarios | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27117 de 2006 - ¿El juez puede disponer el reintegro por no haber encontrado desaconsejable su presencia en la entidad empleadora? Acción de reintegro. Despido sin justa causa.Trabajador oficial - Calificación de desempeño. Proceso laboral - Prueba testionial. Prueba de confesión | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27061 de 2006 - ¿El trabajo en las instalaciones del empresa, cumpliendo horario y bajo subordinación o dependencia, podría ser prestación de servicios? Acreencias laborales. Contrato de prestación de servicios. Principio contrato realidad. Indemnización por despido sin justa causa. Proceso laboral - Prueba de confesión | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26986 de 2006 - ¿Las convenciones colectivas de trabajo no consagran la prima de navidad proporcional? Trabajador oficial - Despido. Acreencias laborales. Entidades públicas - Supresión de cargos. Prima de navidad | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26750 de 2006 - ¿Cuando el despido fue injusto y se materializó durante el trámite de un conflicto colectivo y posterior liquidación de la empresa, es pertinente ordenar el reintegro? ¿La simple iniciación del proceso de liquidación no implica que se tenga a la empresa como inexistente, por virtud de que sigue subsistiendo mientras culmina esa fase en la que lógicamente su actividad y giro de operaciones se reduce a lo estrictamente necesario a la liquidación? Acción de reintegro - Imposibilidad de reintegro. Despido sin justa causa. Indemnización por despido sin justa causa. Entidades financieras - Liquidación. Conflicto colectivo de trabajo - Despido de trabajadores | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26740 de 2006 - ¿La convención colectiva de trabajo puede consagrar un salario de garantía? ¿La convención colectiva carecede valor probatorio? ¿El hecho de que la autoridad competente para efectuar el depósito de la convención colectiva de trabajo, lo reciba por conducto de otro órgano del mismo Ministerio, no invalida el requisito legal? Salario -Factores. Reajuste. Indemnización moratoria. Convención colectiva - Requisitos. Valor probatorio | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26689 de 2006 - ¿La responsabilidad de explicar la prioridad del pago de impuestos a quien iba a realizar tal gestión, es de la empresa que encomendó a una persona que no tenía el cargo de mensajero, y que a su vez le ordenó otras tareas que impidieron la cancelación en tiempo de dichos impuestos, no del jefe de caja? ¿Corresponde al trabajador probar el despido? Acción de reintegro. Despido sin justa causa. Contrato de trabajo - Terminación unilateral | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26680 de 2006 - ¿El acto conciliatorio tiene efectos de cosa juzgada? ¿La invitación continua del empleador a terminar unilateralmente el contrato de trabajo constituye fuerza que pueda catalogarse como con capacidad suficiente para viciar el consentimiento de una persona? Contrato de trabajo - Terminación por mutuo consentimiento. Salario integral. Planes de retiro voluntario. Conciliación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26677 de 2006 - ¿Se puede terminar el contrato de trabajo por violación de las normas de seguridad, que son de vital importancia para las entidades bancarias? Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación unilateral. Despido con justa causa. Reglamento interno de trabajo. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26670 de 2006 - ¿Por regla general los docentes se vinculan a los establecimientos privados es, siempre, mediante contrato de trabajo, por lo tanto la apariencia de estar vinculado mediante contrato de prestación de servicios es ineficaz? Contrato de trabajo - Elementos. Contrato de prestación de servicios docentes. Docentes - Tiempo completo. Principio de contrato realidad. Establecimientos de educación privados - Vinculación de docentes | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26607 de 2006 - ¿En los contratos de prestación de servicios el contratista debe prestar sus servicios con total autonomía, sin subordinación alguna o dependencia con la entidad contratante, con sujeción exclusiva a las normas propias de su profesión? Contrato de prestación de servicios. Principio de contrato realidad. Contrato de trabajo - Elementos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26599 de 2006 - ¿La convención debe hacerse dentro de los sesenta días anteriores a su vencimiento? Acción de reintegro. Empleador - Aportes obligatorios a la seguridad social. Salario - Descuentos por concepto de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación unilateral. Convención colectiva de trabajo - Denuncia. Indemnización por despido sin justa causa | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26577 de 2006 - ¿La figura del despido colectivo, consagrado en el artículo 40 del Decreto 2351 de 1965, no es aplicable a los trabajadores oficiales? Acción de reintegro. Despido colectivo. Empresa industrial y comercial del Estado - Calidad de trabajadores. Trabajador oficial | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26568 de 2006 - ¿Es cierto que existe una actividad personal de quien ejerce la labor de venta y colocación de títulos de seguros, pero la misma se enmarca dentro del contrato comercial? Contrato de agencia comercial. Proceso laboral - Carga de la prueba. Contrato laboral - Prueba. Elementos. Presunción de la relación laboral | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26567 de 2006 - ¿Si se comprueba que el trabajador labora y ha laborado, en términos generales, 56 horas semanales y debe tenerse en cuenta que de estas horas, 8 corresponden a trabajo dominical, debe concluirse que no hubo horas extras, pues las correspondientes a trabajo en día de descanso obligatorio tienen unas remuneraciones y recargos diferentes, totalmente incompatibles con las del trabajo en jornada suplementaria? Entidades públicas - Reestructuración. Despido sin justa causa. Trabajador oficial. Jornada laboral. Trabajo dominical. Jornada laboral suplementaria. Horas extras | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26556 de 2006 - ¿Hubo un momento en que sobre los intereses a las cesantías no existía disposición legal que ordenara su reconocimiento a favor de los trabajadores oficiales, salvo que se estuviera afiliado al Fondo Nacional de Ahorro? Auxilio de cesantía. Intereses a la cesantía. Trabajador oficial - Régimien salarial. Prestaciones sociales. Sanción moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26552 de 2006 - ¿Puede suceder que el contratista consigue los trabajadores y si la empresa necesita un día o dos del trabajador, el contratista se le cede y la empresa le responde al contratista por los salarios de los trabajadores? Accidente de trabajo. Indemnización por accidente de trabajo. Disminución de capacidad laboral | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26549 de 2006 - ¿Se entiende como sustitución patronal cuando la empresa cambia de dueño, existe identidad de establecimiento y el trabajador continúa en servicio? ¿El antiguo y el nuevo patrono responden solidariamente de las obligaciones que a la fecha de la sustitución sean exigibles a aquel? Sustitución patronal. Contrato de trabajo - Continuidad. Responsabilidad solidaria patronal. Despido colectivo de trabajadores | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26513 de 2006 - ¿La prima legal de servicios no se encuentra incluida dentro de los factores de salario? Trabajadores de Ecopetrol - Régimen salarial. Recurso de casación. Cesantía - Liquidación. Pensión de jubilación - Salario base de liquidación. Prima legal de servicios. Salario - Factores | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26498 de 2006 - ¿Es viable descontar del salario los pagos parciales o de la liquidación final el pago del remanente de un crédito entre el trabajador y el patrono? Salario - Descuentos. Empleador - Crédito a trabajadores | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26477 de 2006 - ¿El "Contrato de Prestación Ocasional de Servicio de Conducción", puede entenderse como contrato laboral? Principio de contrato realidad. Contrato laboral - Elementos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26458 de 2006 - ¿La subordinación la debe demostrar de manera clara y precisa quien alega ser trabajador? ¿La subordinación laboral o dependencia es la potestad del empleador de impartir órdenes en la ejecución de la labor contratada? Contrato de obra. Principio contrato realidad. Contrato de prestación de servicios. Contrato de trabajo - Elementos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26446 de 2006 - ¿Son empleados públicos las personas que laboran en el gobierno central y los entes territoriales centrales, en tanto que solamente son trabajadores oficiales los que laboran en la construcción y sostenimiento de obras públicas o, bien, en las empresas industriales y comerciales en los diferentes niveles? Indemnización por despido sin justa causa - Reliquidación. Salario -Factores. Trabajador sindicalizado - Fuero sindical. Convención colectiva de trabajo -Cesantía extralegal. Beneficiarios. Trabajador oficial - Régimen salarial. Empleados públicos - Régimen salarial | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26443 de 2006 - ¿La simple facultad de supervisión que un contratante tiene sobre el contratista no configura relación laboral? ¿La existencia de un contrato civil o comercial no impide que se den instrucciones o se vigile la ejecución de la obra contratada dentro de las instalaciones empresariales y un horario determinado tampoco implica la presencia del elemento subordinación? Contrato de obra. Principio contrato realidad. Contrato de prestación de servicios. Contrato de trabajo - Elementos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26429 de 2006 - ¿Cuando no se realizan aportes para la pensión de jubilación, esta se liquida sobre la base de todos los factores salariales percibidos por el empleado en su actividad laboral? Pensión de jubilación - Salario base de liquidación. Reliquidación. Salario - Factores | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26424 de 2006 - ¿Las prestaciones canceladas a particulares que obran de buena fe no pueden ser materia de restitución? ¿La base de liquidación estaría conformada por los siguientes factores: la asignación básica; gastos de representación; primas de antigüedad, técnica, ascensional y de capacitación; dominicales y feriados; horas extras, bonificación por servicios prestados y trabajo suplementario o realizado en jornada nocturna o en día de descanso obligatorio? Pensión de jubilación - Salario base de liquidación. Reliquidación. Salario - Factores | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26422 de 2006 - ¿El contrato se puede terminar por la desaparición de las causas que le dieron origen y la materia del trabajo? Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación unilateral. Fuero sindical. Despido de trabajador aforado. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26414 de 2006 - ¿El auxilio de vivienda pagado por el empleador a los trabajadores pactado sin límite temporal, adquiere carácter habitual y por ende retributivo de servicios, que lo convierte en factor salarial? Contrato de trabajo - Interrupción. Sustitución patronal. Indemnización por despido sin justa causa. Sanción moratoria. Principio de unidad contractual. Auxilio de vivienda. Salario - Elementos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26403 de 2006 - ¿El funcionario de banco que al ser sancionado con una suspensión de un mes por el descuadre entre el faltante físico y los libros contables, ya no puede ser despedido por el mismo hecho, pues sería injusto su despido? Acción de reintegro. Indemnización por despido sin justa causa. Despido - Justa causa. Trabajador - Régimen disciplinario | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26369 de 2006 - ¿La competencia para regular lo relativo a las prestaciones sociales de los empleados públicos es privativa del Legislador no de los concejos municipales? ¿Las Asambleas Departamentales y los Concejos Municipales carecían de competencia para fijar el régimen prestacional de sus servidores públicos? Pensión de jubilación - Reajuste. Concejo municipal - Competencia en materia salarial. Empleados públicos - Régimen prestacional. Asamblea departamental - Competencia en materia salarial | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26362 de 2006 - ¿Para que tenga plena eficacia y validez la copia del documento que prueba la existencia de la convención colectiva, la misma ha de ser expedida por la entidad que la tiene bajo su cuidado? Acreencias laborales. Salario - Descuentos. Prestaciones sociales - Liquidación. Convención colectiva - Depósito legal. Sanción moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26350 de 2006 - ¿Si el pliego de peticiones debe ser presentado al patrono, un conflicto colectivo de trabajo en una electrificadora debe ser presentado ante el Ministerio de Minas? ¿El pliego de peticiones debe hacerse dentro de los dos meses anteriores al vencimiento de la convención colectiva de trabajo? Acción de reintegro. Conflicto colectivo de trabajo - Fuero circunstancial. convención colectiva - Beneficiarios. Denuncia. Sector energético - Propuestas sociales laborales. Conflictos laborales | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26345 de 2006 - ¿Cómo debe celebrarse la Convención Colectiva para que produzca efecto? Acreencias laborales. Salario - Descuentos. Prestaciones sociales - Liquidación. Convención colectiva - Depósito legal. Sanción moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26342 de 2006 - ¿La expresión "parte proporcional del tiempo trabajado" hace referencia al tiempo trabajado en el respectivo trienio y no al tiempo trabajado desde la fecha inicial del contrato de trabajo? Acreencias laborales. Salario - Descuentos. Prestaciones sociales - Liquidación. Convención colectiva - Depósito legal. Sanción moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26325 de 2006 - ¿Señalar simplemente la prueba que se considera mal apreciada o no apreciada por el sentenciador, apenas indica la causa del posible error; pero no el error de hecho manifiesto que podría conducir a la violación de la ley sustancial? Principio de contrato realidad. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26318 de 2006 - ¿Cuando una misma convención colectiva estipula diferentes beneficios para los trabajadores de las varias empresas firmantes, no implica que no se puedan pactar beneficios distintos y no se puede aplicar conjuntamente los beneficios? ¿Qué sucede cuando se fusionan dos empresas donde una persona opera en una como aprendiz y en otra como trabajador? ¿El fenómeno de la unidad de empresa no puede referirse a la adquisición de una prestación? Contrato de aprendizaje. Contrato de trabajo - Término indefinido. Principio de unidad de empresa. Acreencias laborales. Convención colectiva | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26307 de 2006 - ¿La sola existencia de la audiencia de conciliación permite deducir de su contenido un acuerdo libre y voluntario celebrado entre las partes para dar por terminado su contrato de trabajo por mutuo consentimiento, y, exonerar al empleador de cualquier diferencia sobreviniente por la extinción del vínculo laboral? Conciliación. Contrato de trabajo : Terminación por mutuo acuerdo. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26299 de 2006 - ¿El hecho de que el trabajador esté presente ante juez competente y celebrar acuerdo conciliatorio con su empleador para la terminación del contrato, permite deducir que no solo aceptó las condiciones plasmadas en el acto sino que la suscribió con plena y absoluta libertad? Contrato de trabajo - Terminación por mutuo acuerdo. Conciliación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26281 de 2006 - ¿No basta controvertir el vínculo laboral, sino que es indispensable aportar elementos que permitan concluir que las partes, y en especial el empleador, tenía el firme convencimiento de la existencia de un contrato civil o comercial? Contrato de trabajo - Elementos. Indemnización moratoria. Acreencias laborales. Prestaciones sociales | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26262 de 2006 - ¿El robo al empleador es causal de despido? ¿Una cosa es la responsabilidad que se tiene frente a los tipos penales, y otra muy distinta la que se enfrenta con las normas laborales, el reglamento interno de trabajo o la convención colectiva de trabajo, y una no depende de la otra? Contrato de trabajo - Terminación con justa. Reglamento interno de trabajo. Trabajador - Obligaciones. Salario - Nivelación. Prueba testimonial | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26250 de 2006 - ¿Pueden las partes acordar dar por terminado el contrato de trabajo que las vinculaba por mutuo acuerdo? Contrato de trabajo - Terminación por mutuo acuerdo. Conciliación. Planes de retiro. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26220 de 2006 - ¿El no haber cancelado el patrono a la finalización del contrato de trabajo el valor total de las prestaciones a que tiene derecho el trabajador, lo hace acreedor a la sanción moratoria? Acreencias laborales. Indemnización por despido sin justa causa. Contrato de prestación de servicios. Principio de contrato realidad. Sanción moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26217 de 2006 - ¿Son trabajadores oficiales quienes desempeñaran cargos no directivos destinados al mantenimiento de la planta física hospitalaria, o de servicios generales en la estructura administrativa de la Nación, de las entidades territoriales o de sus entidades descentralizadas? Contrato de trabajo - Elementos. Contrato estatal de prestación de servicios. Principio de contrato realidad. Sistema Nacional de Salud - Régimen jurídico de servidores. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26215 de 2006 - ¿El límite máximo de horas de trabajo establecido por la Ley puede elevarse hasta 56 horas semanales? Jornada laboral. Trabajo suplementario. Horas extras. Prueba documental | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26195 de 2006 - ¿El texto del artículo 20 transitorio de la Constitución Política no dice expresamente, que suspende o elimina el derecho a la estabilidad absoluta que garantizaban las convenciones colectivas con el reintegro en los casos de despido sin justa causa en el sector oficial? Entidades públicas - Supresión de cargos. Indemnización por despido sin justa causa. Convención colectiva. Principio de estabilidad laboral. Acción de reintegro | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26187 de 2006 - ¿Si los comprometidos en un conflicto, mediante un nuevo acuerdo colectivo insisten en estipular un beneficio extralegal invocando o remitiéndose a un precepto legal derogado, ello no conduce de ninguna manera a la desaparición del mundo jurídico del aludido beneficio convencional? Acción de reintegro. Indemnización por despido sin justa causa. Reintegro convencional - Devolución de pagos por cesantías e indemnización | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26180 de 2006 - ¿El ofrecimiento de una suma de dinero por el empleador no implica coacción o violencia sobre el trabajador, por cuanto éste es libre de aceptar o no la oferta? Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación por mutuo consentimiento. Conciliación. Plan de retiro voluntario de trabajadores. Entidades públicas - Reestructuración | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26173 de 2006 - ¿A quién corresponde la prueba de la convención colectiva? Acción de reintegro. Convención colectiva - Calidad de prueba. Depósito legal. Proceso laboral - Prueba de convención colectiva de trabajo | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26130 de 2006 - ¿La circunstancia de que el demandado sea o no propietario del inmueble donde se prestó el servicio, resulta indiferente frente a la presencia del vínculo contractual, habida cuenta que no es la propiedad la que otorga el carácter de empleador, sino el poder subordinante que éste tenga respecto del trabajador? Contrato de trabajo verbal. Acreencias laborales. Proceso laboral - Prueba testimonial. No contestación de la demanda. Contrato de trabajo - Elementos. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26116 de 2006 - ¿Es a las partes a quienes corresponde delimitar expresamente las materias a que se contrae expresamente el recurso de apelación, sobre los cuales únicamente se podrá pronunciar la segunda instancia? Trabajador oficial. Empleador - Cambio de naturaleza jurídica. Acción de reintegro. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26112 de 2006 - ¿Los sindicatos están facultados para representar judicialmente a los agremiados, solo cuando se trata de la defensa de intereses económicos comunes y generales, esto es los referentes a obligaciones patronales, pecuniarias o que recaen sobre bienes o servicios susceptibles de estimación en dinero? Trabajador sindicalizado. Salario - Incremento. Convención colectiva - Beneficiarios. Sindicato - Facultades | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26080 de 2006 - ¿El valor anual de ingreso que debe tenerse en cuenta para determinar el ingreso base de liquidación de la pensión, es el vigente en la entidad estatal que hace el reconocimiento y en la cual está laborando el servidor público? Pensión de jubilación - Reajuste. Salario base de liquidación. Convención colectiva | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26077 de 2006 - ¿Si por expreso mandato legal las comisiones son salario, pueden las partes en el contrato de trabajo, en virtud de acuerdo despojarlas de esa naturaleza salarial? Salario - Factores. Comisiones. Derechos irrenunciables. Bonificación por ventas. Comisión sobre ventas. Indemnización moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26024 de 2006 - ¿Es natural que quien solicite crédito y tenga pendiente algún saldo a la terminación de su contrato de trabajo, deba cancelarlo, pues en tal solicitud de préstamos el trabajador se compromete a pagar y autoriza para que de su liquidación le sea descontada la suma que esté a su cargo? ¿Los préstamos para vivienda hechos al trabajador pueden aplicar intereses que al momento de terminación del contrato de trabajo, se pueden descontar del salario? Acción de reintegro. Salarios - Descuentos. Retenciónes. Compensaciones. Elementos. Contrato de trabajo - Terminación por mutuo acuerdo. Conciliación. Principio de irrenunciabilidad al salario. Indemnización de perjuicios. Acreencias salariales - Intereses | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25977 de 2006 - ¿La ausencia de discusiones entre las partes en torno al asunto materia de conciliación no es asunto que necesariamente conduzca a la falta de validez del acuerdo que ellas logren? ¿Las empresas industriales y comerciales del Estado como integrantes de la Rama Ejecutiva del Poder Público, salvo disposición legal en contrario, gozan de los privilegios y prerrogativas? Acción de reintegro. Empresa municipal de servicios públicos. Empresas industriales y comerciales del Estado. Empleador - Inducción a renuncia de trabajadores. Contrato de trabajo - Terminación por mutuo acuerdo. Conciliación. Servicio público domiciliario de aseo | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25974 de 2006 - ¿Es legal el despido de trabajadora antes de cumplirse los tres meses siguientes al parto? ¿Quienes presten servicios en empresas industriales y comerciales del Estado son por lo general trabajadores oficiales? Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación ilegal. Indemnización por despido sin justa causa. Licencia de maternidad | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25874 de 2006 - ¿Las labores ejecutadas en proyectos agrícolas comerciales contratadas por una entidad de investigación agropecuaria, que no son propias de su actividad normal, constituyen relación laboral? ¿El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito; para su validez no requiere forma especial alguna, salvo disposición expresa en contrario? Contrato de trabajo verbal - Terminación unilateral. Trabajador ocasional, accidental o transitorio | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25843 de 2006 - ¿El reintegro de los trabajadores oficiales no está contemplado en la ley? ¿Al trabajador le basta con demostrar el hecho del despido y que al empleador le corresponde probar su justificación? Acción de reintegro. Trabajador oficial - Reintegro. Convención colectiva - Beneficio de reintegro. Indemnización por despido injusto | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25753 de 2006 - ¿La circunstancia de haberse celebrado, en forma verbal, el contrato de prestación de servicios entre un profesional y una empresa, no configura por sí misma un contrato de trabajo a término indefinido? Contrato de prestación de servicios. Principio de contrato realidad. Contrato de trabajo - Elementos. Subordinación laboral | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25591 de 2006 - ¿Para determinar si la conciliación genérica es contraria a las garantías consagradas en favor de los trabajadores, se hace necesario acudir al examen del acta de conciliación y eso no es posible cuando se ha escogido la vía directa en casación? Acción de reintegro. Salario - Descuentos. Retenciónes. Compensaciones. Elementos. Principio de irrenunciabilidad al salario. Acreencias salariales - Intereses. Contrato de trabajo - Terminación por mutuo acuerdo. Conciliación. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25542 de 2006 - ¿Pueden existir múltiples contratos de trabajo con sus correspondientes liquidaciones o debe entenderse la existencia de un único vínculo? Prestaciones sociales. Salario - Factores. Contrato de trabajo - Término fijo. Fallo ultra o extra petita. Contrato de trabajo por duración de la obra. Contrato de trabajo por labor contratada | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25494 de 2006 - ¿Los descuentos al salario con destino al fondo de empleados son ilegales? Salario - Descuentos. Retenciónes. Compensaciones. Elementos. Indemnización moratoria. Fondo de empeados - Descuentos de aportes al salario. Indemnización por despido sin justa causa. Comisiones - Carácter de salario | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25334 de 2006 - Si la persona al suscribir los contratos pactó las cláusulas de autonomía y sin subordinación alguna o dependencia con el Instituto de Seguros Sociales, su relación se regirá por las disposiciones de la ley 80 de 1993 y sus decretos reglamentarios. Contrato de prestación de servicios profesionales. Contrato de trabajo - Elementos. Principio de contrato realidad. Indemnización moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25330 de 2006 - ¿De nada sirve la destreza, el conocimiento, la experiencia, los programas de higiene y seguridad, si la empresa no hace nada por mejorar las condiciones de seguridad de la máquinaria que deben manejar los operarios? Accidente de trabajo - Culpa patronal. Manual de normas de seguridad. Actividad riesgosa. Reglamento interno de trabajo | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25275 de 2006 - Siendo independientes las convenciones colectivas de trabajo del acuerdo marco sectorial, y al no tener éste fuerza vinculante inmediata, no es posible pretender la protección a la estabilidad laboral durante la negociación colectiva. Acción de reintegro. Despido - Ineficacia. Conflicto colectivo de trabajo. Fuero circunstancial | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25263 de 2006 - Si la demandante ha celebrado contrato de prestación de servicios, no procede pago de la prima, ni concesión de vacaciones; puede que el personal contratado de acuerdo con la Ley 30 de 1992 disfrute de descansos remunerados al finalizar los períodos académicos, por mera liberalidad de la contratante. Contrato de prestación de servicios profesionales docentes. Contrato de trabajo - Elementos. Principio de contrato realidad | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25220 de 2006 - El cumplimiento de un horario determinado y la prestación del servicio en la sede de la demandada, también pueden ser elementos tipificantes de contratos civiles o comerciales y es normal que se presente en el cumplimiento de la actividad médica, sin que pueda predicarse que ello es determinante de subordinación.Trabajadora embarazada - Despido. Contrato de trabajo a término indefinido. contrato de prestación de servicios médicos profesionales. Princpio de contrato realidad | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25191 de 2006 - Es inaceptable, por carecer de apoyo legal, que una persona que ha ocupado diferentes cargos en una empresa, sin solución de continuidad, tenga "tantos contratos como cargos ocupados". ¿El nombramiento del actor como Subgerente Comercial, para ejecutar labores distintas a las que desarrollaba como Asesor Comercial, conllevaba un cambio del objeto y la transformación del contrato escrito a plazo fijo, en uno verbal e indefinido? Indemnización por despido sin justa causa. Salario integral. Contrato de trabajo a termino fijo - Prórroga | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25184 de 2006 - ¿Permitir a quien fue trabajador, la permanencia durante muchos años en la finca del expatrono, llegando a la convivencia familiar reconocida hasta en testamento, cuando éste fallece, puede permitir el amparo de una relación laboral? ¿Respecto de la sanción por mora, ella no deviene de manera automática, pues debe mediar siempre el examen concreto del aspecto subjetivo de por qué el empleador se abstuvo de pagar o pagó deficitariamente a la terminación del contrato los conceptos debidos a que le fuerza la ley? Contrato de trabajo verbal - Término indefinido. Acreencias laborales. Salario en especie. Sanción moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 25183 de 2006 - Los testimonios no son pruebas calificadas en el recurso extraordinario de casación laboral y, por ende, no es dable fundar sobre ellos un ataque a una providencia susceptible del mismo. Contrato de trabajo verbal. Contrato de trabajo a término indefinido. Contrato de obra. Acreencias labroales | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 24887 de 2006 - ¿El empleador tiene la carga de la prueba de los hechos endilgados a un trabajador como justa causa de despido? Acción de reintegro. Despido ilegal. Contrato de trabajo - Justas causas de terminación. Reglamento interno de trabajo | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 24495 de 2006 - ¿La indemnización moratoria es un derecho que surge y tiene su causa en el contrato de trabajo y la solidaridad legal se impone como una medida de protección para los asalariados? ¿La iniciativa en el pago de salarios y prestaciones sociales del trabajador debe emanar del empleador? Contrato de trabajo - Elementos. Contrato de prestación de servicio. Principio de contrato realidad. Responsabilidad solidaria. Indemnización moratoria | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 24428 de 2006 - ¿La actividad de recoger un dinero recaudado en un peaje y llevarlo a la caja fuerte, de la cual no conoce su combinación o clave, no es suficiente razón para catalogar a la trabajadora como de dirección o confianza? Contrato de trabajo - Término indefinido. Despido sin justa causa. Salario - Factores. Jornada laboral. Trabajo suplementario. Trabajador de dirección o manejo | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 24387 de 2006 - ¿El despido colectivo no producirá efecto alguno sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo? ¿Tratándose de trabajadores oficiales, en materia del despido colectivo, no es imperioso obtener la autorización previa del Ministerio de Trabajo? Acción de reintegro. Despido colectivo de trabajadores. Indemnización por despido sin justa causa | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 24336 de 2006 - ¿El empleador no debe afectar la dignidad, la seguridad y el honor de los trabajadores o sus intereses y derechos mínimos, ni tomar como razones válidas aquellas que condujeren a esas afectaciones? ¿La movilidad del personal no es una facultad del empleador, unilateral y omnímoda, puesto que no puede disponer del trabajador como si fuese una máquina o una mercancía? Traslado. Principio de condición más beneficiosa. Empleador - Derecho a ius variandi. Despido sin justa causa | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 23598 de 2006 - ¿Es viable la reliquidación de la indemnización por despido injusto una vez se ha liquidado la entidad que fue empleadora? ¿Las disposiciones convencionales son tratadas como prueba, por tanto no se puede denunciarlas como infringidas en casación? Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación unilateral. Indemnización de perjuicios. Despido ilegal. Entidades oficiales - Despido de trabajadores por liquidación. Recurso de casación - Técnicas | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 21598 de 2006 - ¿Al trabajador que cumpla veinte años de servicios continuos o discontinuos en las Empresas Varias de Medellín, teniendo en cuenta dentro de este tiempo, el tiempo trabajado en entidades del orden municipal o departamental y cincuenta años de edad, se les concederá una pensión de jubilación equivalente al 85% del salario promedio devengado en el último año de servicio? Pensión de jubilación convencional - Requisitos. Acción de reintegro. Relación laboral - Solución de continuidad. Empresas Varias de Medellín - Régimen pensional | |
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 30 de agosto de 2024 - (Diario Oficial No. 52.847 - 13 de agosto de 2024)
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