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2008
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 341681 de 2008 - La Corte, ha fijado como derrotero para determinar la viabilidad en la concesión y admisión del recurso extraordinario, tratándose del demandante, el valor de las pretensiones impetradas en la demanda con la que se dio apertura a la controversia, y respecto a las cuales éste no haya perdido interés. Salario - Recargo nocturnos, dominicales y festivos. Dotación. Indemnización moratoria
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 31227 de 2008 - Demanda y contestación. Indebida acumulación de pretensiones. Contrato realidad como pretensión principal y prestación de servicios como subsidiaria. Acumulación de pretensiones. Pretensiones excluyentes no se pueden acumular, salvo que se propongan como principales y subsidiarias. Contrato de trabajo. Contrato realidad. No existencia de elementos esenciales del contrato.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 29105 de 2008 - ¿La figura del despido colectivo no se ha aplicado a los trabajadores oficiales, por ser una institución regulada exclusivamente para los trabajadores regidos por el Código Sustantivo del Trabajo? Acción de reintegro. Trabajadores oficiales - Despidos colectivos. Entidades públicas - Reestructuración
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28821 de 2008 - Solicitud de declaratoria que el accidente de trabajo sufrido a culpa imputable al empleador. El término prescriptivo de acciones como la aquí impetrada debe empezar a computarse a partir de la fecha en la que se establezcan, por los mecanismos previstos en la ley, las secuelas que el accidente de trabajo haya dejado al trabajador, lo que desde luego implica la imperiosa necesidad de que éste haya procurado el tratamiento médico de rigor y la consecuente valoración de su estado de salud. Criterio expresado en la sentencia del 3 de abril de 2001, Rad. 15137, en la que se reiteró la del 15 de febrero de 1995, Rad. 6803
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28622 de 2008 - Solicitud de declaratoria de existencia de un contrato de trabajo. Naturaleza jurídica de Corabastos SA. Las actividades contratadas pueden desarrollarse a través de una relación independiente y carente de subordinación, de su contenido no se deduce información contraria a la concluida sobre la ausencia de obligación de cumplir horario de trabajo, ni revelan tampoco que la entidad accionada estaba autorizada para impartirle órdenes de estirpe laboral.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28470 de 2008 - Solicitud de declaratoria de existencia de contrato de trabajo a término indefinido. Como el contrato se dio entre el demandante y una empresa y tuvo carácter indefinido no podía ser legalmente terminado por vencimiento del término estipulado por la ejecución de la labor contratada, lo que da derecho a la indemnización legal La falta de prosperidad de las pretensiones principales determina que no era procedente la condena por la indemnización moratoria del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, que se pidió exclusivamente como consecuencia de la falta de pago de salarios y prestaciones a la terminación del contrato de trabajo.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28369 de 2008 - Solicitud de declaración de existencia de un contrato de trabajo. La figura de la sociedad de hecho no cobra entidad por la circunstancia de que ocasionalmente hubiese mediado la colaboración de la esposa en el cumplimiento de la administración. Fue simple colaboración, como la que se da entre cónyuges o entre quienes integran el núcleo familiar. Ni siquiera fue negada por el demandante en su interrogatorio. La actividad fue realizada preponderantemente por él.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28249 de 2008 - No obstante que los trabajadores desde la vigencia del Decreto 1750 de 2003, con la incorporación automática a las ESE's dejaron de ser servidores del ISS y perdieron la calidad de trabajadores oficiales salvo algunas excepciones, no tienen derecho al reintegro o a la indemnización por despido injusto, porque con el paso automático a las ESE's, se garantizó la estabilidad laboral cuya trasgresión se sanciona.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28168 de 2008 - La culpa del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo y la enfermedad profesional es la fuente de la obligación de reparar perjuicios, Como el cargo concluye su argumentación con una referencia al dictamen pericial y a la prueba testimonial sin haber demostrado el error del Tribunal respecto de la prueba calificada, tales dictamen y testimonios no pueden ser examinados porque el artículo 7 de la Ley 16 de 1969 los excluye como medios idóneos para fundamentar un cargo por error de hecho en la casación del trabajo.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28037 de 2008 - Para demostrar la condición de trabajador oficial no basta con acreditar que se labora en entidades encargadas de la construcción y sostenimiento de obras públicas, sino constatar que la labor desarrollada tiene relación directa con tales actividades. Contrato de prestación de servicios. Contrato de trabajo - Elementos. Principio de contrato realidad. Acreencias laborales - Pago. Sanción moratoria. Trabajadores oficiales - Régimen salarial
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27736 de 2008 - La buena fe del empleador directo o contratista independiente se debe estimar para establecer la procedencia o impertinencia de la sanción moratoria, y no la conducta del obligado solidario que se convierte en un garante del pago de esta clase de indemnización por virtud de la figura de la solidaridad. Accidente de trabajo - Culpa patronal. Muerte del trabajador. Pensión de sobrevivientes. Principio de buena fe patronal. Indemnización de perjuicios
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27389 de 2008 - En la acción de reintegro y en la indemnización por despido sin justa causa, se requiere la demostración del despido. Contrato de trabajo - Tiempo de existencia. Terminación unilateral. Convención colectiva de trabajo - Beneficiarios. Despido - Carga de la prueba. Salario - Elementos
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27282 de 2008 - Prueba de estipulación sobre salario integral. Cuando el trabajador devengue un salario ordinario superior a diez salarios mínimos legales mensuales, valdrá la estipulación escrita de un salario integral que además de retribuir el trabajo ordinario, compense de antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios, de donde se colige que se requiere el escrito, para que el pacto de salario integral tenga validez.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27193 de 2008 - Factores que integran el salario. Inclusión de la prima de vacaciones como salario. Inclusión del pago de la matrícula de los hijos del demandante como factor de salario. Inclusión del pago del parqueadero como factor salarial.
Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26291 de 2008 - El hecho que se aumentara el salario a unos trabajadores que se encontraban en determinadas circunstancias, no implica violación, como en efecto no lo es, a lo dispuesto en el artículo 13 de Constitución Nacional y, por ende, de las normas legales que desarrollan aquél, ni tampoco de aquellas que consagran los derechos económicos cuya condena se pide imponer a las demandadas.

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Última actualización: 30 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.728 - 15 de abril de 2024)

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