| 2007 | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 29045 de 2007 - Al no probarse válidamente la existencia de la convención colectiva vigente en el momento de la desvinculación no resulta procedente el reintegro que se solicita, pues el ordenamiento legal no lo consagra para el caso de los trabajadores oficiales del ISS. Acción de reintegro. Trabajadores oficiales - Reintegro al ISS. Convención colectiva - Depósito legal | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28994 de 2007 - ¿Todo derecho laboral, llámese salario, prestación o indemnización, es un derecho cierto e indiscutible? Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación por mutuo acuerdo. Indemnización moratoria. Acuerdo conciliatorio laboral - Efectos. Principio de cosa juzgada | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28819 de 2007 - Al no probarse válidamente la existencia de la convención colectiva vigente en el momento de la desvinculación, y como en el ordenamiento legal no se consagra el reintegro para el caso de los trabajadores oficiales del ISS ¿En solicitud de reintegro se puede absolver al ISS? Acción de reintegro. Acreencias laborales. Convención colectiva - Depósito. Requisitos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28801 de 2007 - ¿Se da una verdadera relación laboral en forma subordinada e ininterrumpida, cuando se reciben órdenes, se cumple horario y se exige prestar los servicios en las instalaciones del empleador, con los elementos que éste le suministra? La causal segunda de casación en materia laboral se tipifica cuando la sentencia del juez de segundo grado contiene decisiones que imponga mayores cargas a la parte que apeló o de aquella a favor de quien se surtió el grado jurisdiccional de consulta y, por consiguiente, le hace más gravosa su situación respecto de las resoluciones que fueron adoptadas por el juez a quo. Acción de reintegro. Indemnización por despido sin justa causa. Principio de contrato realidad. Contrato estatal de prestación de servicios. Recurso de casación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28558 de 2007 - ¿La presunción del artículo 24 del C.S.T. es de carácter legal y puede ser desvirtuada con la demostración del hecho contrario al presumido? Contrato de trabajo de construcción. Contrato de trabajo - Elementos. Principio de contrato realidad | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28546 de 2007 - El trato desconsiderado por parte del empleador ¿justifica la indemnización por despido sin justa causa? Para demostrar el rendimiento defectuoso de un trabajador debe hacerse con cuadros comparativos, que no dejen en el juzgador la menor duda que dentro de un lapso de tiempo más o menos prudente se pudo determinar que hubo una baja en la producción o en el rendimiento del trabajador. Indemnización por despido sin justa causa. Contrato de trabajo - Causales de terminación. Contrato de trabajo a término fijo | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28495 de 2007 - ¿Puede existir un acuerdo entre trabajador y empleador sobre gastos que debe asumir el trabajador en sus correrías en cumplimiento de su trabajo, referidos a su transporte y alimentación, que no son auxilio de transporte? El pacto expreso de que ese auxilio habitual no constituye salario no es válido respecto de los gastos de alimentación. Auxilio de transporte. Auxilio de alimentación. Salario - Elementos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28474 de 2007 - Con la Ley 2 de 1984 se hizo obligatorio, para la parte que apela una providencia, la sustentación del recurso, esto es, la exposición clara y suficiente de las razones jurídicas o fácticas que lo distancian de la resolución judicial, sin que ello implique, desde luego, el establecimiento de unas fórmulas sacramentales o la conversión de un recurso ordinario en extraordinario. Acción de reintegro. Proceso laboral - Recurso de apelación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28471 de 2007 - Cuando se solicitan derechos extralegales es menester acreditar la validez, vigencia y depósito de los acuerdos pertinentes conforme a lo previsto en el C. S. del T., debiendo constar por escrito y ser depositada oportunamente en el Ministerio de la Protección Social, pues de no hacerlo, el convenio carece de validez. Acción de reintegro. Sustitución patronal. Entidades industriales y comerciales del Estado - Liquidación. Contrato de trabajo - Terminación con justa causa. Convención colectiva - Requisitos | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28443 de 2007 - ¿En una sociedad de capital, constituida como sociedad anónima, sus socios son considerados como personas naturales que no responden personalmente por las obligaciones sociales? En las sociedades de capital, el accionista no compromete su responsabilidad en iguales condiciones a las de un socio de las sociedades de personas, pues mientras en aquellas no hay acción de los terceros contra los socios por las obligaciones sociales, de conformidad con las previsiones del artículo 252 del Código de Comercio, en éstas, los miembros que conforman la sociedad son solidariamente responsables de todas las obligaciones que emanen del contrato de trabajo. Acreencias laborales - Pago. Sociedad comercial - Responsabilidad solidaria de socios. Contrato de trabajo - Prueba de existencia | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28437 de 2007 - Con la prueba testimonial no es posible establecer una fecha precisa de ingreso, pues de lo único que dan fe los deponentes es de conocer al demandante como trabajador de la demandada ¿Cuáles son los elementos para presumir la relación laboral desde antes de la celebración del contrato escrito? Indemnización por despido sin justa causa. Proceso laboral - Prueba testimonial. Contrato de trabajo - Fecha de celebración | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 28097 de 2007 - ¿El incumplimiento del horario de trabajo es una falta grave que permite el despido del trabajador? ¿El empleador asume el pagode la pensión de jubilación ante la falta de afiliación al I.S.S.? Pensión de jubilación - Requisitos. Indemnización por despido sin justa causa Trabajador - Despido por incumplimiento de horario de trabajo. Contrato de trabajo - Elemento subordinación | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 27736 de 2007 - ¿El empleador actuó con negligencia y de manera imprudente al enviar a su trabajador a laborar en un sitio que presentaba riesgo de altura, totalmente desprovisto de elementos de seguridad que previeran o impidieran la caída que le causó la muerte? Accidente de trabajo - Muerte del trabajador. Culpa del empleador. Contrato de trabajo - Terminación por muerte de trabajador. Pensión de sobrevivientes - Beneficiarios. Requisitos. Contrato estatal de obra - Responsabilidad solidaria de contratantes. Garantía de responsabilidad civil extracontractual. Muerte de operario. Proceso laboral - Llamamiento en garantía | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 26611 de 2007 - Cuando la empleadora suministra para el desarrollo de la labor elementos que no brindan la máxima seguridad, el trabajador con su conducta omisiva de no utilizar los que le habían sido suministrados, no hizo lo que tenía que hacer para disminuir el riesgo, sin embargo ello no excluye la existencia del accidente, ni reduce la responsabilidad del empleador en el cubrimiento de la indemnización plena de perjuicios. La pensión de sobrevivientes causada como consecuencia de un accidente de trabajo constituye uno de los derechos que surgen a la vida jurídica a favor de los derechohabientes del difunto trabajador. Pensión de sobrevivientes - Beneficiarios. Accidente de trabajo - Culpa de empleador. Culpa del trabajador. Empleador - Responsabilidad. Seguridad al trabajador. Indemnización de perjuicios | |
| Corte Suprema de Justicia, SCL SENTENCIA 18169 de 2007 - Los motivos de despidos deben caracterizarse suficientemente en las causales legales o convencionales, sin que se permita su interpretación analógica o posibilidad de alegar otras causales distintas. No se puede escudar el empleador en el hecho de haber afiliado a su trabajador al Instituto de los Seguros Sociales, cuando como aparece demostrado en autos el pago de los aportes fue discontinuo, por lo que su proceder merece la condigna sanción legal, porque ciertamente el ejercicio de los derechos debe encausarse hacia el designio social y de justicia para el cual fueron instituidas, lo que impide perjudicar al otro con un actuar que de alguna forma constituye un abuso del derecho que cercena la posibilidad de acceder a la pensión. Acción de reintegro. Contrato de trabajo - Terminación unilateral sin justa causa. Convención colectiva de trabajo - Beneficiarios. Pensión de vejez | |
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 30 de abril de 2024 - (Diario Oficial No. 52.728 - 15 de abril de 2024)
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