| 2004 | |
| SENTENCIA T-1014 de 2004 - ¿Procede la acción de tutela interpuesta por empleada doméstica contra su ex empleadora como mecanismo para obtener protección por su embarazo, pago de licencia de maternidad y salarios adeudados por no haber sido afiliada a una EPS durante la relación laboral, a pesar de ya haber concluido proceso conciliatorio, y no encontrarse como causal de terminación del contrato su estado de embarazo? Concedida en cuanto la protección durante y posterior al parto, en cuanto para la Corte el "Juez de instancia olvidó por completo que la demandada incumplió con el deber de afiliar a su empleada a una entidad promotora de salud, cuestión que genera consecuencias para la interesada, toda vez que durante ese lapso y aun el siguiente mes luego de terminado el contrato estuvo sin protección en materia de salud y además perdió semanas de cotización que le hubieran dado antigüedad en el sistema.". Deniega reintegro y estudio sobre sumas adeudadas | |
| SENTENCIA T-1012 de 2004 - ¿Procede la acción de tutela como mecanismo para obtener pagos incumplidos de honorarios por prestación de servicios, o es la vía ordinaria el medio para obtener dichos pagos?. Concedida. Si bien puede argumentarse que la situación es puramente de carácter patrimonial, no se puede dejar de lado que la demandante tiene a su cuidado una persona con limitaciones físicas, situación que la hace acreedora de una especial protección por parte del estado | |
| SENTENCIA T-1009 de 2004 - Negativa de la EPS a cancelar licencia de maternidad por no haber cotizado el tiempo exigido. Al determinar la norma que se debe cotizar durante el término del embarazo, ¿puede la EPS negarse al pago por haber tenido el parto a los ocho meses? Periodo mínimo de cotización para tener derecho a la licencia de maternidad. Es la EPS quien debe demostrar que el embarazo comenzó antes de que se iniciaran las cotizaciones | |
| SENTENCIA T-1006 de 2004 - Tutela contra providencia judicial ¿Incurrió en vía de hecho, dentro de proceso ordinario laboral, el juez al dar validez a la carta de renuncia presentada por el actor, siendo que éste alega haber sido despedido sin justa causa con anterioridad a la presentación de la misma? Existencia dentro de las pruebas de carta de terminación y carta de despido fechadas con un día de diferencia. Vías de hecho: Acervo probatorio - Indebida interpretación de las normas que regulan la materia laboral. Primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales. Prueba indiciaria. Contrato de trabajo para prestar servicio de vigilancia a un tercero durante el tiempo que dure el contrato entre el tercero y el empleador. ¿En este tipo de contrato es factible predicar, que como quiera que el segundo es un contrato de índole comercial debe entenderse el contrato de trabajo como un contrato de obra y, por ello, no sea posible establecer el otro extremo del término? Independientemente de la naturaleza del segundo contrato, el contrato de trabajo goza de autonomía. Concedida: Despido sin justa causa. Contrato a termino fijo | |
| SENTENCIA T-978 de 2004 - El periodo de prueba en el contrato de trabajo. Límites constitucionales a la facultad del empleador de terminar unilateralmente el vínculo laboral. ¿Se vulneran los derechos a la salud de la tutelante al ser despedida durante período de prueba a pesar de estar pendiente intervención quirúrgica que requiere con carácter urgente? ¿Puede mediante este mecanismo ordenarse al empleador a efectuar las cotizaciones al sistema general de salud hasta tanto sea intervenida quirúrgicamente la tutelante? Negada: La decisión de dar por terminado el contrato de trabajo estuvo motivada, no en la condición de salud de la accionante, sino en la comprobación de la carencia de aptitudes suficientes para el empleo asignado | |
| SENTENCIA T-939 de 2004 - Tutela interpuesta por empleador ante negativa de EPS a efectuar el pago de la licencia de maternidad a una de sus empleadas, por haber éste incurrido en mora en el pago de aportes. Improcedencia de la acción de tutela para obtener la solución a conflictos de carácter económico, cuando estos no afecten un derecho fundamental | |
| SENTENCIA T-903 de 2004 - ¿Vulnera el derecho a la igualdad del actor, entidad al negarse a compensar vacaciones por un término de tiempo inferior a un año? Concedida. Aplicación de la Sentencia C-897-03 | |
| SENTENCIA T-895 de 2004 - ¿Viola plantel educativo derechos a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada al terminársele contrato a término fijo? Negada. Conocimiento de estado de embarazo posterior a la notificación de terminación de contrato | |
| SENTENCIA T-878 de 2004 - Pago de licencia de maternidad. Negada: Superado término para interponerla | |
| SENTENCIA T-854 de 2004 - ¿Viola una EPS el derecho de petición de una de sus afiliadas al negarse a recibir y tramitar su solicitud de pago de la licencia de maternidad, aduciendo que por tratarse de una trabajadora dependiente, es a su empleador y no a ella, a quien le corresponde presentar la solicitud, sin tener en cuenta que la empresa para la que trabajaba dejó de existir, y por tal razón, no hay empleador alguno que se haga cargo del trámite de su licencia de maternidad? Ordena a la EPS dar respuesta de fondo a la solicitud y en caso de cumplir con los requisitos exigidos por la ley, proceder al pago | |
| SENTENCIA T-848 de 2004 - ¿Se vulneran los derechos a mujer en estado de lactancia al darse por terminado contrato de prestación de servicios durante el período de lactancia? Concedida como mecanismo transitorio mientras se resuelve ante la justicia ordinaria el tipo de relación laboral existente entre las partes. Reiteración | |
| SENTENCIA T-788 de 2004 - Pago licencia de maternidad, trabajadora independiente. Allanamiento en mora. Requisitos legales exigidos a las trabajadoras independientes para el pago de la licencia de maternidad. Concedida | |
| SENTENCIA T-696 de 2004 - Tutela contra providencia judicial. Vía de hecho. ¿Procede la acción de tutela cuando un pensionado, después de agotar la vía ordinaria, considera se le han violado sus derechos por aplicación indebida de la normatividad para liquidar su pensión? Salario base de liquidación. Factor a utilizar (artículo 20 del acuerdo ISS 49 de 1990). Concedida | |
| SENTENCIA T-665 de 2004 - Reglas que la jurisprudencia de la Corte Constitucional ha delineado para la procedencia de una acción de tutela orientada al pago de una licencia de maternidad | |
| SENTENCIA T-651 de 2004 - ¿Es la tutela aplicable como mecanismo transitorio para obtener la reliquidación de pensión de vejez según el régimen de funcionarios y empleados de la Rama Judicial -Decreto 546 de 1971-, liquidada por la entidad con base en artículo 36 la Ley 100 de 1993? Es viable, pese a existir un proceso judicial en curso? ¿Tiene razón la entidad en liquidar la pensión con base en Ley 100 por el hecho que para el año de 1994 el peticionario se encontraba cotizando al ISS a pesar de haber laborado en la rama judicial por más de 20 años? Concedida. Vía de hecho. Para proceder con la liquidación de las pensiones de los exfuncionarios de la rama judicial cobijados por el régimen de transición del Decreto 546 de 1971, es obligatorio tener en cuenta el ingreso base de liquidación previsto en esa norma y no el que establece el régimen general de pensiones de la Ley 100 de 1993 | |
| SENTENCIA T-641 de 2004 - Licencia de maternidad. No pagada por la EPS por no haber cotizado durante todo el tiempo de gestación. Concedida: Determinación de período de gestación | |
| SENTENCIA T-636 de 2004 - Pago licencia de maternidad, negada por falta de pago oportuno de aportes. Allanamiento en mora. Reiteración | |
| SENTENCIA T-615 de 2004 - ¿Cuál es la interpretación que la EPS puede dar al artículo 3 del Decreto 47 de 2000 cuando habla sobre cotización durante todo el período de gestación para reconocer la licencia de maternidad. Cuando no establece un número exacto de semanas? Concedida | |
| SENTENCIA T-551 de 2004 - Reconocimiento licencia de maternidad. Cotización por período inferior a gestación. Empleadora ha continuado con pago de salario. Negada. No demostrada vulneración del mínimo vital de la accionante. Reiteración | |
| SENTENCIA T-550 de 2004 - ¿Puede coopetariva dar por terminado contrato con mujer embarazada por haberse suprimido el cargo en la entidad para el cual prestaba sus servicios? Tiene derecho a estabilidad forzada? ¿Cuando se configura relación laboral entre cooperativa y asociado? La Sala no resuelve conflicto que se ha planteado entre la accionante, la cooperativa y el hospital para el cual prestaba sus servicios, en cuanto al pago de la licencia de maternidad. Concedida como mecanismo transitorio. Reiteración | |
| SENTENCIA T-529 de 2004 - ¿Se violan los derechos a la igualdad y al trabajo de mujer en embarazo a la que se le renueva contrato de prestación de servicios por un término inferior al que normalmente se le renovaba e inferior al de los demás empleados con las mismas características laborales? Se violan sus derechos a la protección especial a la mujer embarazada? Renovación en los contratos de prestación de servicios por más de un año. Concedida transitoriamente mientras la jurisdicción ordinaria laboral define tipo de relación laboral existente. Continuidad en las mismas condiciones que tenia | |
| SENTENCIA T-501 de 2004 - Contrato de prestación de servicios. ¿Se viola derecho a la estabilidad laboral reforzada de una mujer, al terminarse contrato de prestación de servicios por vencimiento de término? Estabilidad laboral reforzada en contratos de prestación de servicios. Elementos fácticos que deben estructurarse para que sea procedente su amparo por vía de tutela. Concedida: Contrato realidad | |
| SENTENCIA T-495 de 2004 - Tutela contra fallo judicial. Negación solicitud de reintegro. ¿Incurre en un vía de hecho el juez laboral de segunda instancia al negar las pretensiones de reintegro por no encontrar demostrado uno de los supuestos de hecho exigidos por la norma que resulta aplicable? Reestructuración administrativa - empleos de carrera - Fuero sindical - Retiro sin orden judicial. Negada: Carga procesal C.P.L 117 | |
| SENTENCIA T-469 de 2004 - ¿Procede la tutela como mecanismo transitorio para lograr el reintegro laboral, al darse por terminado un contrato a termino fijo de tres meses que ha sido prorrogado sucesivamente por más de cuatro años, a empleada que padece VIH? Concedida. El empleador no demostró las circunstancias objetivas que legitimaran su proceder | |
| SENTENCIA T-426 de 2004 - ¿La existencia de dudas en cuanto al tipo de vinculo existente (laboral - contractual) niega el derecho a la acción de tutela como mecanismo transitorio para obtener salarios no cancelados; teniendo en cuenta que es una persona de la tercera edad, que busca el pago de un salario mínimo? Concedida. Primacía de la realidad sobre las formalidades en las relaciones laborales. Aseadora de institución educativa que recibía pagos por parte de la asociación de padres de familia. Reiteración | |
| SENTENCIA T-361 de 2004 - Tutela contra sentencia. Vía de hecho. Proceso de reparación directa. Tutela ante Consejo de Estado no prosperó por falta de agotamiento de los mecanismos judiciales (CCA 132). Discrepancia en la determinación de cuantía mínima. La actora consideró unicamente los correspondientes a perjuicios morales - Competencia C.C.A, Art. 131. Negada | |
| SENTENCIA T-335 de 2004 - Contrato realidad y contrato prestación de servicios. El contrato realidad. Primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos. Tutela como mecanismo transitorio - Accionante madre soltera cabeza de familia. Concedida | |
| SENTENCIA T-304 de 2004 - Licencia de maternidad. Cotización por período inferior a la gestación. Controversia en responsable del pago de la licencia - Empleador - EPS. Fallo responsabiliza a EPS | |
| SENTENCIA T-298 de 2004 - Licencia de maternidad para padre adoptivo. Aplicación Ley 755 de 2002. Concedida | |
| SENTENCIA T-275 de 2004 - Proceso laboral. Reajuste salarial. Improcedencia de la tutela para subsanar inactividad procesal en el ejercicio del derecho de defensa -reiteración de jurisprudencia | |
| SENTENCIA T-255 de 2004 - Tutela contra providencia judicial interpuesta por empleador. Vía de hecho: - Validación de pruebas - presunción del contrato de trabajo. Elementos contrato. Negada | |
| SENTENCIA T-200 de 2004 - Tutela contra providencia judicial. Debido proceso. Proceso competencia desleal - Silencio por parte de la Superindustria a un recurso de apelación. Tutela interpuesta por persona jurídica. Doctrina constitucional acerca de las facultades jurisdiccionales trasladadas a las autoridades administrativas - Superintendencia de industria y comercio. Efectos de la sentencia C-415 de 2002. Alcance del Artículo 148 de la Ley 446 de 1998. Concedida | |
| SENTENCIA T-167 de 2004 - ¿Vulnera el SENA los derechos fundamentales del accionante al dejar sin efectos la resolución expedida por la entidad en 1991, mediante la cual le reconoce el derecho a recibir pensión de jubilación, y suspender el pago del 100% de la mesada para empezar a compartirla con el seguro social? | |
| SENTENCIA T-8 de 2004 - Improcedencia de la tutela para el reconocimiento de una relación de trabajo. Se debe acudir a la jurisdicción ordinaria laboral. Falta de pruebas para la vinculación laboral | |
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 15 de mayo de 2024
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