Normograma del ICFES

Inicio / COMPILACIÓN JURÍDICA DEL INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN - ICFES / JURISPRUDENCIA / ÍNDICE TEMÁTICO DE LA A...Z / TEMAS GENERALES / L / JURISPRUDENCIA : LICENCIA DE MATERNIDAD A CARGO DEL EMPLEADOR

JURISPRUDENCIA : LICENCIA DE MATERNIDAD A CARGO DEL EMPLEADOR : TUTELA
	Corte Constitucional, S. T- 963 de 2009 - ¿Las entidades demandas vulneraron los derechos de las accionantes y de sus hijos recién nacidos al mínimo vital, a la seguridad social y a la vida digna, al negarles el pago de la licencia de maternidad por haber pagado sus aportes durante un período inferior al tiempo que duró la gestación o de manera extemporánea? ¿La EPS vulneró los derechos del actor y de su hijo recién nacido, al mínimo vital y al goce efectivo de una familia al negarle el pago de su licencia de paternidad, por no haber cancelado sus aportes en salud ininterrumpidamente? Concedidas. El contratante debe pagar la proporción de la licencia de maternidad que la EPS no le reconoció a su contratista, por no haber podido hacer los aportes al sistema de Seguridad Social durante todo su periodo de gestación, debido a la falta de pago de sus honorarios por parte de éste. Cuando una mujer deja de cotizar al SGSSS menos de dos meses del período de gestación, y cumple con las demás condiciones establecidas en la jurisprudencia, se ordena el pago total de la licencia de maternidad. Si se efectúan todos los pagos correspondientes al periodo de gestación, a pesar de que algunos sean extemporáneos, y la EPS no se opone a su recibo, se entiende que esta se allanó a la mora, y debe reconocer la licencia. Lo anterior aplica para el reconocimiento de la licencia de paternidad
	Corte Constitucional, S. T- 737 de 2009 - ¿La EPS vulneró el derecho fundamental al mimo vital de la accionante y de su hijo menor, al no reconocerle la licencia de maternidad por no haber cotizado durante todo el período de gestación? Concedida. Cuando una mujer deja de cotizar al SGSSS menos de dos meses del período de gestación, y cumple con las demás condiciones establecidas en la jurisprudencia, se ordena el pago total de la licencia de maternidad. Por su parte, cuando una mujer deja de cotizar al SGSSS más de dos meses del período de gestación, y cumple con las demás condiciones establecidas en la jurisprudencia, se ordena el pago proporcional de la licencia de maternidad al tiempo que cotizó
	Corte Constitucional, S. T- 721 de 2009 - ¿La entidad demandada vulneró los derechos fundamentales a la vida, al trabajo, al mínimo vital, a la seguridad social y los derechos del que está por nacer de la actora, al no haber materializado la afiliación de la accionante al sistema general de seguridad social en salud en calidad de trabajadora suya y haber terminado el contrato de obra o labor determinada que suscribió con la actora no obstante conocer su estado de embarazo? Concedida. El ordenamiento jurídico radica en cabeza del empleador la obligación de afiliar a sus trabajadores al sistema general de seguridad social en salud o, en su defecto, deben cubrir por cuenta propia los gastos derivados de la atención en salud de estos y sus beneficiarios. Los trámites correspondientes corren a cargo del patrono, no de los trabajadores. Afiliación real y material al régimen de salud. Un despido de la trabajadora embarazada, es decir dentro del período de embarazo o dentro de los tres meses posteriores al parto, se presume que fue por causa o en razón del embarazo, y en esa medida, corresponde al empleador acreditar ante la autoridad de trabajo competente la existencia de una justa causa para terminar la vinculación laboral. Contrato realidad. Contrato a término fijo. Reintegro
	Corte Constitucional, S. T- 706 de 2009 - ¿El no pago de la licencia de maternidad por parte de la EPS, por cuanto la madre no canceló la totalidad de los aportes correspondientes al período de gestación vulnera los derechos fundamentales a la seguridad social, al mínimo vital, a la maternidad, al trabajo en condiciones dignas, y a la salud? Concedida. Reiteración jurisprudencial. La Corte Constitucional ha venido aplicando una regla, según la cual, si faltaron por cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud menos de dos meses del período de gestación, se ordena el pago de la licencia de maternidad completa, si faltaron por cotizar mas de dos meses del período de gestación se ordena el pago de la licencia de maternidad de manera proporcional al tiempo que efectivamente se cotizó. Lo anterior, porque se presume la afectación del mínimo vital de una madre gestante o lactante y de su hijo recién nacido, por el no pago de la licencia de maternidad, cuando devenga un salario mínimo, cuando el salario es su única fuente de ingreso y no ha transcurrido más de un año desde el nacimiento del menor. Corresponde a la EPS o al empleador desvirtuar dicha presunción
	Corte Constitucional, S. T- 635 de 2009 - ¿A las mujeres embarazadas, que se encontraban vinculadas laboralmente mediante las diferentes modalidades de contrato laboral o a través de contrato civil de prestación de servicios, se les vulneró su derecho a la estabilidad laboral reforzada y a la vez su fuero de maternidad, al haber sido despedidas por sus empleadores? Concedida. No sólo está prohibido despedir a cualquier mujer trabajadora por razón o por causa del embarazo, sino que también se ha elevado a la categoría de presunción de despido por motivo de embarazo o de lactancia, aquel que tiene lugar durante el período del embarazo o dentro de los tres meses posteriores al momento del parto, cuando no media autorización del inspector de trabajo o del alcalde ni se tienen en cuenta los procedimientos legalmente establecidos. La mujer que ha sido despedida en las anteriores circunstancias debe ser indemnizada y el empleador es obligado a conservar el puesto de la trabajadora durante el término que ésta disfruta de su licencia por motivo de embarazo o parto. Contrato realidad. Tratándose de mujeres embarazadas que mantienen una relación civil en contratos de prestación de servicios, también se debe aplicar el principio de estabilidad laboral reforzada y ordenar la renovación de tal contrato, siempre que al momento de la finalización del plazo inicialmente pactado subsistan la materia de trabajo y las causas que los originaron y el trabajador haya cumplido efectivamente sus obligaciones
	Corte Constitucional, S. T- 534 de 2009 - ¿Una empresa privada en liquidación desconoce los derechos fundamentales a la vida, salud y seguridad social de las accionantes y sus hijos que están por nacer al interrumpir el pago en los aportes en salud al Sistema General de Seguridad Social en Salud y no reconocerles la licencia de maternidad? Concedida. Fuero de maternidad. Protección de la maternidad por parte de las empresas temporales que mantienen vinculación por medio de contratos de trabajo a término fijo.
	Corte Constitucional, S. T- 475 de 2009 - ¿Las entidades accionadas han vulnerado los derechos fundamentales de las accionantes, al negarles el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad, argumentando que por ser inferior el tiempo de cotización no tienen derecho a dicho pago? Concedida. Procedencia de la acción de tutela para reclamar el pago de la prestación económica derivada de la licencia de maternidad. Fundamento constitucional y legal del reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Requisitos legales para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Inaplicación del periodo mínimo de cotización como mecanismo de protección constitucional. Funciones y obligaciones del FOSYGA respecto al pago de licencias de maternidad.
	Corte Constitucional, S. T- 450 de 2009 - ¿Una EPS, vulneró los derechos fundamentales al mínimo vital, a la salud y a la seguridad social de la parte actora y de su menor hija, al no autorizar el pago de la licencia de maternidad con fundamento en el artículo 63 del Decreto 806 de 1998? Concedida. Requisito De procedibilidad de la acción de tutela. Pago completo o proporcional de la licencia de maternidad según las semanas cotizadas durante el período de gestación. Derecho al recobro ante el FOSYGA.
	Corte Constitucional, S. T- 340 de 2009 - ¿Es procedente conceder la acción de tutela a través de la cual se solicita el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad? Concedida. Licencia de maternidad como medio de protección de la madre y del recién nacido. Protección de la maternidad en Latinoamérica. Criterios jurisprudenciales para acceder al pago de la licencia de maternidad. Presunción de la vulneración al mínimo vital por el no pago de la licencia de maternidad. Inaplicación de los artículos 63 del Decreto 806 de 1998 y 3 del Decreto 47 de 2000.
	Corte Constitucional, S. T- 198 de 2007 - ¿La EPS le está violando los derechos fundamentales a la actora, por la negativa de reconocer y pagar la licencia de maternidad, con fundamento en que, a pesar de haber realizado los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud en calidad de beneficiaria y de afiliada cotizante, el tiempo de cotización en esta última modalidad corresponde a todo el período de gestación? Concedida. Derecho de la mujer trabajadora en estado de embarazo a la licencia de maternidad remunerada, cuando se ha cotizado el tiempo exigido por la ley, reiteración de jurisprudencia. Procedencia de la tutela para la solicitud de la licencia de maternidad.
	Corte Constitucional, S. T- 658 de 2006 - ¿La persona que prestó sus servicios como docente en una institución pública, le procede la tutela para reclamar el pago de lo adeudado por la contraprestación de los mismos y de la licencia de maternidad, a la que alega tener derecho por haber dado a luz antes de la terminación del contrato? El pago de acreencias laborales y claridad de la relación jurídica de la que se desprenden. La prestación no se sustenta en ninguna orden de trabajo o vinculación formal suscrita por entidad administrativa alguna. Carrera docente. Negada
	Corte Constitucional, S. T- 371 de 2006 - ¿La mujer que reclama el pago de la licencia de maternidad a IPS, pero esta se niega aduciendo pagos extemporáneos, porque el empleador los descontó pero no los canceló, así como la falta de documentación aportada, le es procedente la acción de tutela para garantía de sus derechos? La persona puede disfrutar el pago de la licencia de maternidad, desde el momento mismo que aporte los documentos exigidos por la EPS para proceder al pago, ya que ésta es la única razón por la cual no prospera esta tutela. Negada
	Corte Constitucional, S. T- 347 de 2006 - ¿La madre a quien la EPS le niega el pago de la licencia de maternidad, después de haberle reconocido la incapacidad por el mismo concepto, aduciendo que el empleador pagó extemporáneamente los aportes y sin cubrir el respectivo concepto de mora, así como no pagar dos ciclos de meses, lesiona derechos fundamentales? Procedencia de la acción de tutela por allanamiento de la EPS a la mora y el respeto del principio de buena fe en la ejecución del contrato de prestación de servicios de salud. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 255 de 2006 - ¿Se vulnera el derecho a reclamar la licencia de maternidad, en el evento de una EPS alegar falta de pagos ininterrumpidos? Falta de pagos durante 2 meses del período de gestación. No consta que la actora hubiera cuestionado la terminación del contrato laboral con la empresa donde trabajaba. Negada
	Corte Constitucional, S. T- 202 de 2006 - ¿A la actora se le ha vulnerado su derecho fundamental al mínimo vital, por la negativa de la EPS de reconocer y pagar su licencia de maternidad, con fundamento en que los aportes al sistema de salud se efectuaron en forma extemporánea? La licencia de maternidad, entendida como el descanso remunerado en la época del parto y con posterioridad al mismo, tiene por objeto permitir a la madre recuperarse físicamente después de haber pasado por la experiencia de un alumbramiento, con el fin de que pueda atender sus necesidades propias y las del recién nacido. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 1324 de 2005 - Pago de la licencia de maternidad. Las reglas que la jurisprudencia de esta Corporación ha establecido para la procedencia de una acción de tutela dirigida al pago de una licencia de maternidad. Oportunidad para presentar la acción de tutela con el fin de obtener el pago de la licencia de maternidad. Allanamiento en mora
	Corte Constitucional, S. T- 1298 de 2005 - ¿EPS y empleador han vulnerado los derechos fundamentales de la actora y de su hija, al negarse a pagar la licencia de maternidad, bajo el argumento de no haber cotizado durante todo el período de gestación? En evento de tener derecho a la licencia, ¿a quien le corresponde asumirla? La negativa de la EPS a reconocer y pagar la licencia se funda en un argumento formal que se pretende hacer prevalecer sobre lo verdaderamente sustancial, lo cual es el descanso remunerado en la época de embarazo. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 1085 de 2005 - ¿Es procedente la protección constitucional a la madre que reclama el reconocimiento económico de la licencia de maternidad, dado que la EPS lo niega por presentarse pagos extemporáneos del empleador, a pesar de la acción haber sido interpuesta vencido el término de la prestación? Los jueces de tutela no consideran la vulneración de un perjuicio irremediable dado que la persona vive con sus padres y está trabajando. Allanamiento a la mora. El fallo debe tener una motivación razonable, debe estar fundado en los hechos que fueron puestos en su conocimiento. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 1020 de 2005 - Licencia de maternidad y los requisitos para su pago en trabajadoras independientes. Término para reclamar vía tutela el pago de la prestación. Allanamiento a la mora. Falta de medios económicos para solventar sus necesidades y las de su hija. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 397 de 2005 - ¿Es procedente el amparo constitucional del reclamo al pago de licencia de maternidad ante EPS, el cual es negado bajo el argumento de desvinculación por autoliquidación del empleador? Requisitos jurisprudenciales para el pago extraordinario a través de tutela. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 221 de 2005 - Período mínimo de cotización para el pago de la licencia de maternidad. Negada
	Corte Constitucional, S. T- 147 de 2005 - Licencia de maternidad. Allanamiento en mora
	Corte Constitucional, S. T- 1009 de 2004 - Negativa de la EPS a cancelar licencia de maternidad por no haber cotizado el tiempo exigido. Al determinar la norma que se debe cotizar durante el término del embarazo, ¿puede la EPS negarse al pago por haber tenido el parto a los ocho meses? Periodo mínimo de cotización para tener derecho a la licencia de maternidad. Es la EPS quien debe demostrar que el embarazo comenzó antes de que se iniciaran las cotizaciones
	Corte Constitucional, S. T- 939 de 2004 - Tutela interpuesta por empleador ante negativa de EPS a efectuar el pago de la licencia de maternidad a una de sus empleadas, por haber éste incurrido en mora en el pago de aportes. Improcedencia de la acción de tutela para obtener la solución a conflictos de carácter económico, cuando estos no afecten un derecho fundamental
	Corte Constitucional, S. T- 878 de 2004 - Pago de licencia de maternidad. Negada: Superado término para interponerla
	Corte Constitucional, S. T- 854 de 2004 - ¿Viola una EPS el derecho de petición de una de sus afiliadas al negarse a recibir y tramitar su solicitud de pago de la licencia de maternidad, aduciendo que por tratarse de una trabajadora dependiente, es a su empleador y no a ella, a quien le corresponde presentar la solicitud, sin tener en cuenta que la empresa para la que trabajaba dejó de existir, y por tal razón, no hay empleador alguno que se haga cargo del trámite de su licencia de maternidad? Ordena a la EPS dar respuesta de fondo a la solicitud y en caso de cumplir con los requisitos exigidos por la ley, proceder al pago
	Corte Constitucional, S. T- 788 de 2004 - Pago licencia de maternidad, trabajadora independiente. Allanamiento en mora. Requisitos legales exigidos a las trabajadoras independientes para el pago de la licencia de maternidad. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 665 de 2004 - Reglas que la jurisprudencia de la Corte Constitucional ha delineado para la procedencia de una acción de tutela orientada al pago de una licencia de maternidad
	Corte Constitucional, S. T- 641 de 2004 - Licencia de maternidad. No pagada por la EPS por no haber cotizado durante todo el tiempo de gestación. Concedida: Determinación de período de gestación
	Corte Constitucional, S. T- 636 de 2004 - Pago licencia de maternidad, negada por falta de pago oportuno de aportes. Allanamiento en mora. Reiteración
	Corte Constitucional, S. T- 615 de 2004 - ¿Cuál es la interpretación que la EPS puede dar al artículo 3 del Decreto 47 de 2000 cuando habla sobre cotización durante todo el período de gestación para reconocer la licencia de maternidad. Cuando no establece un número exacto de semanas? Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 551 de 2004 - Reconocimiento licencia de maternidad. Cotización por período inferior a gestación. Empleadora ha continuado con pago de salario. Negada. No demostrada vulneración del mínimo vital de la accionante. Reiteración
	Corte Constitucional, S. T- 550 de 2004 - ¿Puede coopetariva dar por terminado contrato con mujer embarazada por haberse suprimido el cargo en la entidad para el cual prestaba sus servicios? Tiene derecho a estabilidad forzada? ¿Cuando se configura relación laboral entre cooperativa y asociado? La Sala no resuelve conflicto que se ha planteado entre la accionante, la cooperativa y el hospital para el cual prestaba sus servicios, en cuanto al pago de la licencia de maternidad. Concedida como mecanismo transitorio. Reiteración
	Corte Constitucional, S. T- 304 de 2004 - Licencia de maternidad. Cotización por período inferior a la gestación. Controversia en responsable del pago de la licencia - Empleador - EPS. Fallo responsabiliza a EPS
	Corte Constitucional, S. T- 298 de 2004 - Licencia de maternidad para padre adoptivo. Aplicación Ley 755 de 2002. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 1155 de 2003 - Licencia de maternidad. Período de cotización inferior al de gestación. Conflicto para pago entre EPS y empleador. Afiliación tardía. Concedida: Repetir Fosyga y empleador la parte que corresponda
	Corte Constitucional, S. T- 1078 de 2003 - Solicitud reconocimiento licencia de maternidad a padre biológico de recién nacida por muerte de cónyuge. Principio de inmediatez. Artículo 236, numeral 4 Art. 34, modificado por la la Ley 50 de 1990. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 999 de 2003 - Reconocimiento y pago licencia de maternidad. Allanamiento a la mora. Cambio de jurisprudencia - oportunidad. 1 año y no 84 días para interponer la acción de tutela
	Corte Constitucional, S. T- 931 de 2003 - Reconocimiento de licencia de maternidad. Períodos mínimos de cotización. Negación de reconocimiento por parte de la EPS en aplicación al Artículo 63 del Decreto 806 de 1998 y al Artículo 3 del Decreto 47 de 2000. Negar la licencia con el argumento formal de que la accionante tuvo una interrupción de 11 días en su cotización es optar por la prevalencia de la forma sobre lo verdaderamente sustancial. Concedida
	Corte Constitucional, S. T- 610 de 2003 - Protección especial a la mujer embarazada - Hasta donde llega este derecho. Diferencia entre la protección legal, período de embarazo y tres meses después y el permiso de lactancia
	Corte Constitucional, S. T- 577 de 2003 - Terminación de contrato de trabajo a empleada en embarazo. Conocimiento del estado de la trabajadora posterior al despido. Negada. Reiteración
	Corte Constitucional, S. T- 460 de 2003 - Pago de licencia de maternidad, no reconocido por la EPS por cancelación extemporánea de aportes. Presentación de la tutela por fuera del período de licencia. No se demuestra afección al mínimo vital
	Corte Constitucional, S. T- 28 de 2003 - La estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada. Empleada de carrera - Declaratoria de vacancia ente incapacidad prolongada
	Corte Constitucional, S. T- 497 2002 - EPS. Reconocimiento de la licencia de maternidad. Pago extemporáneo de aportes por parte de la empleadora, no exonera a la prestadora para el reconocimiento. Recibo de aporte extemporáneo con cobro de intereses moratorios. Concedida

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