| 2007 | |
| SENTENCIA T-1058 de 2007 - ¿Las dos sociedades accionadas, al dar por terminado el contrato de obra o labor que vinculaba como empleado de una de ellas al actor y como trabajador en misión en la otra, le está vulnerando sus derechos fundamentales a la salud, vida digna, seguridad social y trabajo? Concedida. Subsidiariedad de la tutela como requisito de procedibilidad. Contratos laborales en las empresas de servicios temporales. Principio de estabilidad en el empleo. Principio de la primacía realidad sobre las formas. | |
| SENTENCIA T-1011 de 2007 - ¿La entidad demandada vulneró los derechos fundamentales invocados por la actora al disponer su traslado del lugar donde venía prestando sus servicios, desconociendo su estado de salud y las particulares circunstancias de la trabajadora? Concedida. El ius variandi está limitado por los derechos fundamentales de los trabajadores y los principios y valores constitucionales, específicamente, el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas y los principios consagrados en el artículo 53 de la Constitución Política, además de ello, por la situación familiar del trabajador, su estado de salud y el de sus allegados, el lugar y el tiempo de trabajo, sus condiciones salariales, el comportamiento que ha venido observando y el rendimiento demostrado. Requisitos para la procedencia de la tutela en caso de traslado de docentes: que la decisión sea ostensiblemente arbitraria, en el sentido que haya sido adoptada sin consultar en forma adecuada y coherente las circunstancias particulares del trabajador, e implique una desmejora de sus condiciones de trabajo; y que afecte en forma clara, grave y directa los derechos fundamentales del actor o de su núcleo familiar. | |
| SENTENCIA T-972 de 2007 - ¿El laudo arbitral proferido dentro de una controversia entre el actor y un particular con ocasión de un contrato de prestación de servicios adolece de diversos defectos sustantivos y fácticos, que ocasionaron una vulneración de los derechos fundamentales al debido proceso y al acceso a la administración de justicia de la persona jurídica? Negada, existencia de otro mecanismo judicial. Naturaleza constitucional de la justicia arbitral y sus rasgos más sobresalientes. Procedencia de la tutela contra laudos arbitrales. El defecto sustantivo y el defecto fáctico en la jurisprudencia constitucional. | |
| SENTENCIA T-882 de 2007 - ¿La protección especial a la maternidad que confiere el ordenamiento jurídico colombiano a las mujeres trabajadoras en estado de embarazo se extiende al régimen laboral del contrato de trabajo a término fijo en la exigencia de prórroga durante el embarazo y después del parto? Concedida. Protección constitucional a mujeres durante el embarazo y después del parto. Límite constitucional a la facultad del empleador para la no prorroga de contratos laborales a término fijo de trabajadoras embarazadas. Fuero de estabilidad laboral reforzado. | |
| SENTENCIA T-502A de 2007 - Tutela contra fallo judicial interpuesto por Cajanal contra juzgado por fallo en acción para reconocimiento y pago de pensión de gracia. Se incurrió en las siguiente vías de hecho. 1) Al considerar que la justicia ordinaria laboral era competente para conocer de los conflictos jurídicos relacionados con la aplicación de los regímenes pensionales de excepción establecidos en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993. 2) Al omitir el trámite del grado jurisdiccional de consulta, no vinculando al Ministerio de Protección Social, al estar en la obligación de dar aplicación a lo dispuesto en el artículo 69 del Código Procesal del Trabajo, que consagra la consulta en aquellos casos en que la decisión es adversa a los intereses de la Nación, como acontece en el asunto bajo examen. 3) Falta debida de notificación personal del auto admisorio de la demanda al representante legal de Cajanal, cuando el Juez accionado libró aviso que fue entregado a la parte demandante, quien decidió radicarlo en la oficina seccional de la entidad demandada, aplicando así un procedimiento no autorizado en el artículo 41 del Código Procesal del Trabajo? Concedida | |
| SENTENCIA T-432 de 2007 - Tutela contra providencias judiciales. Contrato de prestación de servicios para adelantar proceso laboral de reconocimiento y pago de pensión de vejez, en el cual el pago acordado es una suma x más las costas del proceso. Ante falta de pago del valor correspondiente a los honorarios el actor inicia proceso ejecutivo laboral de única instancia; el Juzgado resolvió declarar probada "la excepción de inexistencia de la obligación reclamada". Apela y se declara improcedente el recurso. ¿Incurrió el juez del fallo en un defecto sustantivo en la interpretación que le dio al ordinal 10 del artículo 42 de la Ley 794 de 2003, en la que según él las partes de un contrato de mandato o de prestación de servicios no puede acordar expresamente que las agencias en derecho definidas por el juez se pacten como parte de los honorarios? Requisitos generales y especiales. Defecto sustantivo en la jurisprudencia constitucional. Concedida | |
| SENTENCIA T-345 de 2007 - ¿Vulneró Comfama los derechos fundamentales de los actores sindicalizados, al negarse a hacer el incremento salarial correspondiente a los años 2005 y 2006, a los actores, de acuerdo al IPC, certificado por el DANE?. ¿Puede la entidad abstenerse de efectuar los incrementos salariales hasta tanto se efectúe la nueva negociación colectiva? Laudo arbitral vigente solo dispone incrementos para años 2003 y 2004. Reglas jurisprudenciales de los derechos de igualdad y asociación en los eventos en que el empleador establece beneficios diferenciados entre los trabajadores sindicalizados y los no sindicalizados, promoviendo la deserción sindical. Movilidad del salario. Concedida | |
| SENTENCIA T-248 de 2007 - ¿La negativa del empleador de entregarle a su exempleado y a la EPS a la que se encuentra afiliado información laboral y copia de la afiliación a la ARP, constituye una amenaza al derecho fundamental a la integridad física, en conexidad con el derecho a la salud del accionante? ¿Puede la EPS negar la atención médica que requiere el afiliado argumentando falta de información laboral? Ni la desvinculación reciente del trabajo ni la carencia de un dictamen definitivo sobre el carácter profesional de una dolencia física o mental que aqueje a un trabajador o extrabajador ni el incumplimiento del empleador en remitir ciertos documentos que le hayan sido solicitados por la EPS y-o ARP, son razones válidas que puedan esgrimir estas entidades para negarle a un trabajador o a un extrabajador el acceso a los servicios médicos que por su estado de salud requiera. Concedida | |
| SENTENCIA T-229 de 2007 - Presunción de veracidad como instrumento para sancionar el desinterés o la negligencia de las autoridades públicas o particulares contra quien se interpuso la tutela. Reiteración de Jurisprudencia. El derecho al pago oportuno del salario y la procedencia excepcional de la acción de tutela para obtener su cancelación cuando hay afectación al mínimo vital. | |
| SENTENCIA T-198 de 2007 - ¿La EPS le está violando los derechos fundamentales a la actora, por la negativa de reconocer y pagar la licencia de maternidad, con fundamento en que, a pesar de haber realizado los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud en calidad de beneficiaria y de afiliada cotizante, el tiempo de cotización en esta última modalidad corresponde a todo el período de gestación? Concedida. Derecho de la mujer trabajadora en estado de embarazo a la licencia de maternidad remunerada, cuando se ha cotizado el tiempo exigido por la ley, reiteración de jurisprudencia. Procedencia de la tutela para la solicitud de la licencia de maternidad. | |
| SENTENCIA T-71 de 2007 - ¿Vulnera el derecho a la intimidad, al libre desarrollo de la personalidad y al trabajo de la accionante, la empresa demandada que exige la presentación de una prueba de embarazo, como requisito para ser admitida la actora en el trabajo? La estabilidad laboral reforzada y el mínimo vital de las trabajadoras en estado de gestación o durante los tres meses siguientes al parto. Concedida | |
| SENTENCIA T-50 de 2007 - Si desaparecida la invalidez laboral del accionante, surge para éste el derecho a ser reintegrado en el cargo que venía desempeñando en la entidad que laboraba antes de la declaratoria de invalidez y a que se efectúe el pago de las mesadas pensionales hasta que se reintegre a su trabajo. La pensión de invalidez no siempre constituye una situación jurídica consolidada. Concede el amparo. Ordena la vinculación del demandante a las labores que desempeñaba antes de la declaración de invalidez, o en otro cargo semejante | |
| SENTENCIA T-20 de 2007 - ¿Existe discriminación entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados respecto al incremento salarial correspondiente a los años 2005 y 2006? Poder adquisitivo del salario de conformidad con el IPC certificado por el DANE. Remuneración mínima vital y móvil. Derecho a la igualdad y a la asociación sindical. Concedida | |
| SENTENCIA T-12 de 2007 - ¿Vulneró la Caja de Compensación demandada los derechos fundamentales al trabajo, a la movilidad salarial, a la igualdad y la libertad de asociación, como consecuencia de su negativa en el sentido de incrementar los salarios de los trabajadores sindicalizados durante los años 2005 y 2006, cuando sí aumentó elde los trabajadores no sindicalizados? Derecho a la Movilidad del Salario. La movilidad del salario no es predicable exclusivamente del salario mínimo, sino que cobija a toda clase de remuneración; se justifica dentro de una economía inflacionaria, para evitar que los trabajadores sufran una pérdida progresiva del poder adquisitivo de la moneda y consecuentemente una disminución real de sus ingresos. Concedida | |
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 15 de octubre de 2024 - (Diario Oficial No. 52.894 - 29 de septiembre de 2024)
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