Inicio / COMPILACIÓN JURÍDICA DEL INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN - ICFES / NOVEDADES NORMATIVAS Y JURISPRUDENCIALES / 2019
| PUBLICACIÓN DEL 16 AL 30 DE ABRIL | |
| RESOLUCION 276 de 2019 ICFES - Por la cual se convalidan y actualizan las Tablas de Retención Documental para el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - Icfes y se dictan otras disposiciones | |
| CIRCULAR 1 de 2019 ANCP - Actualiza su Circular Externa Única, expedida el 17 de julio de 2018 | |
| RESOLUCION 267 de 2019 ICFES - DEROGADO - Por la cual se modifica el Artículo 21 de la Resolución 135 de 2017 y se modifican las condiciones de entrega del certificado de presentación del Examen de Calidad de la Educación Superior | |
| RESOLUCION 268 de 2019 ICFES - Por la cual se actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG - en el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - Icfes y se crea el Comité Institucional de Gestión y Desempeño | |
| RESOLUCION 269 de 2019 ICFES - Por la cual se reglamenta el objeto, las funciones y la composición del Comité Directivo del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - Icfes y se deroga la Resolución número 000310 de 2015 | |
| RESOLUCION 270 de 2019 ICFES - Por la cual se crean los Comités Primarios en el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - Icfes, se definen sus funciones y se establecen otras disposiciones | |
| RESOLUCION 48 de 2019 CGR - (Reglamentaria) Por la cual se actualiza la sectorización de los sujetos de control fiscal y se asigna en las Contralorías Delegadas Sectoriales la competencia para ejercer la vigilancia y el control fiscal | |
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 981 de 2019 - Solución de continuidad en contratos laborales. En torno al desarrollo lineal y la unidad del contrato de trabajo, resulta pertinente recordar que cuando entre la celebración de uno y otro contrato median interrupciones breves, como podrían ser aquellas inferiores a un mes, estas deben ser consideradas como aparentes o meramente formales, sobre todo cuando en el expediente se advierte la intención real de las partes de dar continuidad al vínculo laboral, como aquí acontece. Igualmente, es importante recalcar que, de forma similar al sector privado, en el sector oficial toda relación de trabajo personal se presume regida por un contrato de trabajo (art. 20 D. 2127 de 1945), regla que le otorga un alivio probatorio al trabajador puesto que le basta con acreditar la ejecución personal de un servicio para que se presuma en su favor la existencia de un vínculo laboral. En contraste, al empleador le incumbe desvirtuar el hecho presumido mediante la prueba de que el servicio se ejecutó de manera independiente y autónoma | |
| Corte Constitucional, S. C- 100 de 2019 - Cosa juzgada INEXEQUIBLE en relación al numeral 2º. Del artículo 77 del Código Sustantivo del Trabajo | |
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 15 de mayo de 2024
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