| 1998 | |
| SENTENCIA C-772 de 1998 - Ajustes o modificaciones presupuestales por las autoridades administrativas; situaciones de urgencia manifiesta; Ley 80 de 1993, Arts. 41 y 42 | |
| SENTENCIA C-665 de 1998 - Contrato de trabajo - presunción legal de su existencia. Contrato de prestación de servicios de profesionales - Prueba de la subordinación. Principio de primacía de la realidad sobre las formalidades en materia laboral. Acción de inconstitucionalidad contra el Inciso Segundo del Artículo 2o. de la Ley 50 de 1990 | |
| SENTENCIA C-565 de 1998 - Salario integral; monto minimo | |
| SENTENCIA C-379 de 1998 - Salario en especie | |
| SENTENCIA C-372 de 1998 - Jornada laboral para el servicio domestico | |
| SENTENCIA C-341 de 1998 - Jornada de trabajo; situaciones especiales | |
| SENTENCIA C-299 de 1998 - Derecho a la libertad de expresión; limites en el contrato de trabajo | |
| SENTENCIA C-24 de 1998 - Jornada laboral; tiempo máximo | |
| SENTENCIA C-16 de 1998 - Contrato civil y contrato laboral diferencias - Demanda de inconstitucionalidad contra los Artículos 45 (parcial), 46 y 61 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo. ¿Vulnera el contrato a término fijo el principio de estabilidad laboral? Los contratos de trabajo a término fijo no son per se inconstitucionales. La renovación sucesiva del contrato a término fijo, no riñe con los mandatos de la Constitución. Principio de estabilidad - El sólo vencimiento del plazo inicialmente pactado, producto del acuerdo de voluntades, no basta para legitimar la decisión del patrono de no renovar el contrato; siempre que al momento de la expiración del plazo inicialmente pactado, subsistan la materia de trabajo y las causas que lo originaron y el trabajador haya cumplido efectivamente sus obligaciones, a éste se le deberá garantizar su renovación | |
| SENTENCIA C-3 de 1998 - Clausula de reserva del contrato de trabajo; forma de liquidación | |
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 15 de mayo de 2024
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