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| JURISPRUDENCIA : JORNADA LABORAL | ||
| JURISPRUDENCIA : JORNADA LABORAL : CONSTITUCIONALIDAD : CC | ||
| Corte Constitucional, S. C- 507 de 2023 - Reducción de la jornada laboral debe ser aplicable a las y los trabajadores del servicio doméstico interno. EXEQUIBILIDAD condicionada del artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 y 162 -literal b del numeral 1- del Código Sustantivo del Trabajo, por el cargo analizado, en el entendido que la jornada máxima laboral del servicio doméstico interno se reducirá de 60 a 52,5 horas semanales (reducción equivalente a un 12,5 %). Esta reducción -tal y como ocurre con la que aplica para los trabajadores en general- podrá ser gradual, a menos que las partes que suscriban los contratos de trabajo acuerden implementarla de manera inmediata\ Exhorta al Congreso de la República para que adopte las medidas legislativas necesarias, en orden a igualar la jornada máxima laboral del servicio doméstico, en relación con la jornada de los trabajadores en general, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10 del Convenio No. 189 de la OIT | ||
| Corte Constitucional, S. C- 38 de 2004 - Fondo de Protección Social: destinación de los recursos - Plan de desarrollo. Definición trabajo diurno y nocturno, dominical y festivo. Jornada laboral flexible. Terminación unilateral del trabajo sin justa causa. Indemnización por falta de pago. Relación de aprendizaje. Modalidades del contrato de aprendizaje. Demanda de inconstitucionalidad contra los Artículos 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51 parciales de la Ley 789 de 2002 | ||
| Corte Constitucional, S. C- 801 de 2003 - Cesantías en el sector público. Unidad de empresa. Jornada laboral flexible. Demanda de inconstitucionalidad contra los Artículos 47, 48 y 51 de la Ley 789 de 2002 | ||
| Corte Constitucional, S. C- 206 de 2003 - Garantía de prestación del servicio público de salud; jornada máxima de trabajo del personal que cumple funciones de carácter asistencial en las entidades prestadoras de servicios de salud - Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 2° (parcial) de la Ley 269 de 1996. Inhibitoria | ||
| Corte Constitucional, S. C- 1106 2001 - Jornada ordinaria nocturna | ||
| Corte Constitucional, S. C- 372 1998 - Jornada laboral para el servicio domestico | ||
| Corte Constitucional, S. C- 341 1998 - Jornada de trabajo; situaciones especiales | ||
| Corte Constitucional, S. C- 024 1998 - Jornada laboral; tiempo máximo | ||
| JURISPRUDENCIA : JORNADA LABORAL : TUTELA | ||
| Corte Constitucional, S. T- 981 2000 - Actividades sindicales realizadas durante la jornada laboral | ||
| Corte Constitucional, S. T- 203 2000 - Derecho al trabajo en condiciones dignas y justas; jornada laboral de veinticuatro horas al día | ||
| Corte Constitucional, S. T- 362 1995 - Jornada laboral; modificación | ||
| JURISPRUDENCIA : JORNADA LABORAL : CSJ | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 5432SL de 2019 - El trabajo rotatorio por equipos, está sujeto a la jornada máxima legal o, en su caso, a la convenida por los contratantes. Con todo, importa precisar que si la Corte abriera paso al estudio jurídico planteado por la recurrente, en punto a la aplicación del artículo 170 del Código Sustantivo del Trabajo, llegaría a la misma conclusión de la sentencia gravada, en la medida en que, tal cual lo ha aleccionado esta Corporación de tiempo atrás, el trabajo rotatorio por equipos, está sujeto a la jornada máxima legal o, en su caso, a la convenida por los contratantes, de suerte que la ausencia de acreditación de la estipulación sobre el salario uniforme para compensar los recargos diurnos y nocturnos, implica que deban resolverse conforme a las normas legales correspondientes, además de la demostración de que se trató de un trabajo ejecutado por equipos o grupos de operarios que se rotan por turnos sucesivos, que no se probó en el caso presente, toda vez que, a pesar de que en el documento que suscribieran las partes (fls. 407 a 408), se acordó la remuneración anticipada por el trabajo nocturno, no se especificó cual era el equivalente a la compensación por dicho horario, ni se hizo referencia a que la labor que desempeñara el demandante, se ejecutara por equipos o por turnos entre operarios de una misma actividad | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 49867 de 2012 - ¿Tienen competencia los tribunales de arbitramiento para decidir sobre los efectos producidos por la fusión, absorción, escisión o cualquiera otra modalidad que afecte la modificación de la personería jurídica de las agremiaciones sindicales? - No, por ser un tema cuya definición importa a la ley, por ende, extraño al ámbito de competencia de los árbitros de los tribunales de arbitramento o arbitraje económico en el derecho laboral colombiano. -Fijación jornada laboral y descansos | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 26567 de 2006 - ¿Si se comprueba que el trabajador labora y ha laborado, en términos generales, 56 horas semanales y debe tenerse en cuenta que de estas horas, 8 corresponden a trabajo dominical, debe concluirse que no hubo horas extras, pues las correspondientes a trabajo en día de descanso obligatorio tienen unas remuneraciones y recargos diferentes, totalmente incompatibles con las del trabajo en jornada suplementaria? Entidades públicas - Reestructuración. Despido sin justa causa. Trabajador oficial. Jornada laboral. Trabajo dominical. Jornada laboral suplementaria. Horas extras | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 26215 de 2006 - ¿El límite máximo de horas de trabajo establecido por la Ley puede elevarse hasta 56 horas semanales? Jornada laboral. Trabajo suplementario. Horas extras. Prueba documental | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 24428 de 2006 - ¿La actividad de recoger un dinero recaudado en un peaje y llevarlo a la caja fuerte, de la cual no conoce su combinación o clave, no es suficiente razón para catalogar a la trabajadora como de dirección o confianza? Contrato de trabajo - Término indefinido. Despido sin justa causa. Salario - Factores. Jornada laboral. Trabajo suplementario. Trabajador de dirección o manejo | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 23552 de 2005 - ¿Las actividades no destinadas a la construcción y el sostenimiento de una obra pública, desvirtúan la calidad de trabajador oficial? Trabajadores oficiales. Contrato de trabajo - Jornada ordinaria. Jornada suplementaria | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 22189 2004 - ¿Cuál es la jornada ordinaria laboral de los trabajadores al servicio de empresas de transporte? Indemnización moratoria. Acreencias laborales - Pago. Contrato de trabajo - Terminación unilateral. Trabajador - Justa causa de despido. Incumplimiento de órdenes. Empleador - Ampliación de jornada de trabajo. Jornada ordinaria laboral | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 13975 2000 - Jornada de trabajo | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 10659 1998 - Horas de trabajo; concepto | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 9947 1997 - Jornada de trabajo; características y descansos descontables | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 8141 1996 - Trabajo de ordeñador. Falta de pruedas para determinar falla en liquidación de horas extras. Falla en técnica de recurso de casación | ||
| JURISPRUDENCIA : JORNADA LABORAL : CONSEJO DE ESTADO | ||
| CE SII E 1759 de 2020 - Se declaró legal el Decreto Reglamentario 2742 de 2009 por medio del cual el Gobierno estableció los períodos máximos de vuelo y de descanso previstos para el servicio de tripulantes en el ejercicio de la aviación civil a nivel nacional. El Consejo de Estado negó las pretensiones. Sostuvo que si bien la regulación de la jornada laboral solo compete al legislador mediante ley estatutaria, la facultad reglamentaria del presidente y la que conservan este y la Aeronáutica Civil frente a la jornada de trabajadores de la aviación le permiten reglamentar y redistribuir las horas de trabajo de la tripulación de las aeronaves civiles dentro del límite de 90 horas en cada lapso de 30 días. El fallo señala que no se desconoce el principio de favorabilidad por no aplicar en esta norma los pactos colectivos logrados por la ACDAC frente a ciertas aerolíneas, pues esa facultad es discrecional del Gobierno y no se cumplen los presupuestos para ello. Agregó que no puede considerarse que se violen disposiciones internacionales sobre seguridad en la actividad aérea, pues ninguna de ellas establece límites de horas de vuelo, sino que dejan la decisión a discreción de cada Estado firmante | ||
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 30 de septiembre de 2024 - (Diario Oficial No. 52.869 - 4 de septiembre de 2024)
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