Inicio / COMPILACIÓN JURÍDICA DEL INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN - ICFES / JURISPRUDENCIA / ÍNDICE TEMÁTICO DE LA A...Z / TEMAS GENERALES / C / CONTRATO DE TRABAJO
| JURISPRUDENCIA : CONTRATO DE TRABAJO CON VIGILANTES | ||
| JURISPRUDENCIA : CONTRATO DE TRABAJO CON VIGILANTES : CSJ | ||
| Corte Suprema de Justicia, S. CL 22449 de 2004 - El actor demandó una empresa de seguridad privada para que se declare que existió una relación laboral mediante tres contratos de trabajo durante los cuales trabajó en jornadas de doce horas y para que, en consecuencia, se condene a la empresa demandada a pagarle salarios insolutos por concepto de horas extras, diurnas y nocturnas, recargos nocturnos, trabajo dominical y festivo, descansos compensatorios, reajuste de cesantía y de los intereses actualizando su valor e intereses moratorios. Empresas de seguridad privada - Contrato de trabajo con vigilantes. Contrato de trabajo - Elementos constitutivos. Jornada laboral. Terminación unilateral sin justa causa. Factores salariales. Factores prestacionales. Salario mínimo legal mensual vigente. Principio de presunción de la buena fe patronal. Proceso laboral - Prueba pericial. Régimen probatorio | ||
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"Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - ICFES"
ISSN [2500-4409 En linea]
Última actualización: 30 de septiembre de 2024 - (Diario Oficial No. 52.869 - 4 de septiembre de 2024)
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